CORPORATE IMPACT / 企業共好行動

公益,不是公司
做完本業後的加分題

真正能持續的公益,是把企業每天都在用的採購、人才、技術、通路、場域與資金,導向一個清楚的公共問題。大企業能做系統;小企業也能從一張訂單、12 小時專業或一項產品開始。

不必先成立基金會 · 不把公益等同捐款 · 不用受助者故事交換曝光

企業資源轉化為公共價值採購、人才、技術、通路、場域與資金,經由長期合作,轉化為工作、可及性、韌性與信任。企業的日常能力不是額外活動採購BUY人才PEOPLE技術TECH通路REACH場域SPACE資金CAPITAL長期公共價值WORK · ACCESS · TRUST
WHY NOW / 為什麼是現在

企業的日常營運,本來就有改變社會的力量。

資料整理:
119 億+2017—2025 社創採購累計經濟部 ↗817Buying Power 採購獎累計獲獎家次經濟部 ↗1632026.07 全國庇護工場家數勞動力發展署 ↗7《人工智慧基本法》治理原則國科會法規系統 ↗

01 / SIX LEVERS

公益不只一條路。
先用公司已經有的能力。

不用一次做六種。選一條最接近日常營運、能和夥伴長期合作、也能留下可驗證結果的路,先跑一輪。

01

採購

把原本就要花的錢,換一條流向。

員工禮、餐盒、清潔、洗衣、印刷、耗材與活動物料,都能先找庇護工場或社會創新供應商。公益不用另編一筆預算。

第一步

先選一項每月或每季都會發生的支出,試一張可重複的訂單。

主責
採購/行政
至少追蹤
採購額、續購率、合作供應商數
02

就業

不是找「完美的人」,是重新設計工作。

拆解任務、調整 SOP、工時、工具與帶教方式,和就業服務單位共同建立包容職場;讓職缺更能被不同能力的人完成。

第一步

挑一個高重複、可拆解的職務,和專業夥伴做一次工作分析。

主責
人資/營運
至少追蹤
進用、留任、職務調整完成率
03

專業

把公司會的事,變成夥伴用得上的能力。

設計、法務、會計、行銷、資安、資料與營運改善,通常比一次性人力更稀缺。以清楚範圍、時程與交付物進行專業志工。

第一步

先做 2 小時需求診斷,再決定是否投入 12—20 小時小專案。

主責
各專業團隊
至少追蹤
完成交付、採用率、節省時間/費用
04

產品與通路

不只買一次,也幫好產品走進市場。

共同開發商品、改善包裝、提供貨架、電商曝光、物流或企業客戶入口;重點是讓合作方保有品牌、定價與選擇權。

第一步

開一個低風險檔期或一個品類,測試真實需求與回購。

主責
產品/品牌/業務
至少追蹤
上架、轉換、回購、合作方收入
05

場域、設備與資金

捐一筆錢之外,也能留下會持續運作的資產。

閒置空間、設備、能源、雲端額度、倉儲與長期資金,都可能降低公益組織的固定成本或形成穩定收益。先確認維護與退出安排。

第一步

從對方最大的固定成本問起,不要先決定要捐什麼。

主責
財務/總務/IT
至少追蹤
成本下降、可用時數、長期收益
06

資料與 AI

讓技術放大服務,不替人決定誰值得被幫助。

可及內容、需求整理、知識搜尋、翻譯、排程與預測都能先做;涉及個資、資格、工作評分或重要權益,必須由人負責並接受檢驗。

第一步

先用公開或去識別資料,做一個可停止、可回退的小試行。

主責
數位/資料/法遵
至少追蹤
正確率、節省時間、可及性、錯誤與申訴

QUICK MATCH / 先看你有什麼

不要從「我們要辦什麼活動」開始。
從「我們能穩定提供什麼」開始。

有日常預算

從一項固定採購開始

咖啡、清潔、印刷、節慶禮盒

有專業時間

做一個有交付物的小專案

網站可及性、資安、會計、包裝

有客戶或通路

讓合作方進入真實市場

上架、聯名、業務轉介、物流

有職缺與現場

重新設計一段工作流程

職務拆解、輔具、帶教與留任

有空間或設備

先解決一項固定成本

場地、機具、能源、倉儲、雲端

有資料或技術

和使用者共做低風險試行

翻譯、搜尋、排程、預測、可及性

02 / 90-DAY PILOT

先做 90 天,
不要先做三年簡報。

一個好的公益試行,範圍小、責任清楚、可以停止,也能讓合作方說「這不是我們要的」。

企業公益九十天行動路線從選題、共定義、試行到衡量與續約,分成四個階段。01選一個問題第 1—2 週02和夥伴共定義第 3—4 週03跑一個小試行第 5—8 週04衡量、修正、續約第 9—12 週
  1. 第 1—2 週

    選一個問題

    訪談合作方;確認受影響的人、現況、企業能投入的資源,以及哪些事不該做。

    產出:一頁問題定義
  2. 第 3—4 週

    和夥伴共定義

    寫清楚目標、角色、費用、資料、權利、風險、成功標準與停止條件。

    產出:合作簡表
  3. 第 5—8 週

    跑一個小試行

    只做最小可行範圍;每週留下問題、錯誤、回饋與修正,不用急著宣傳。

    產出:試行紀錄
  4. 第 9—12 週

    衡量、修正、續約

    先讓合作方與使用者說結果,再看企業指標;有效才續約,無效就公開學習。

    產出:續做/調整/停止決定

BEFORE YOU START

開案前,八題都答得出來再開始。

  • 問題由誰定義?
  • 合作方有沒有拒絕與修改的權利?
  • 什麼工作應該付費,而不是要求志願?
  • 誰擁有成果、資料與品牌?
  • 是否取得必要同意?
  • 錯誤或傷害由誰處理?
  • 三個月後怎麼判斷有效?
  • 如果停止,如何安全交接?

03 / TAIWAN CASES

大企業的重點,
不是做得大,是做進系統。

下面四種做法分別進入供應鏈、職場、固定資產與員工專業。數字與描述皆連回企業或政府公開來源。

01

供應鏈 × 循環經濟

台積公司

庇護工場承接循環箱清潔服務

把廢塑料再製成循環箱,並由晨揚庇護工場提供清潔服務;台積公司案例資料估計每箱減碳 0.38 公斤、每年可少用 3 萬個紙箱。

可複製:把供應鏈中可拆解、可標準化的一段,轉成長期服務訂單。
台積公司永續案例
02

職場 × 專業支持

全家便利商店

連鎖 SOP 重新設計成共融工作

自 2011 年與勝利基金會合作身障共融便利商店;截至 2024 年,全家 ESG 資料揭露 7 家店、累計培訓超過 300 位身心障礙者。

可複製:企業提供真實職場,專業組織提供評估、帶教與支持。
全家 ESG
03

設備 × 長期收益

台灣大哥大

預估創造 20 年綠電公益收益

2025「種福電」已募得 450 萬元並建置 189 片太陽能板;官方預估 20 年發電 215 萬度、創造約 700 萬元收益,支持心路庇護工場。

可複製:優先投資能降低固定成本或持續產生收益的設備。
台灣大哥大成果頁
04

企業專業 × AI 素養

中華電信

把數位安全與 AI 應用帶進工作現場

2026 年由企業志工在庇護工場進行防詐、網路風險、AI 人物生成與營養辨識等互動課程,讓技術落在日常能力。

可複製:從企業最熟悉的專業,設計一套對方真的會用的短課。
中華電信新聞稿

SMALL BUSINESS / 小企業版本

人少、預算小,
反而可以更快開始。

以下是可直接照做的情境示例,不冒充特定公司的成果。原則來自 Pledge 1% 與專業志工實務:固定一種資源、範圍要小、把專案當正式工作管理。

TAIWAN SMALL BUSINESS CASE

平台填報:5 人/資本額 150 萬元

邦富雅有限公司
先從一項原本被丟掉的檸檬皮開始

經濟部社會創新平台公開的組織填報資料顯示,邦富雅是 5 人公司;官方案例集則記錄其把檸檬皮與果渣轉成堆肥、香氛與環境教育教材。重點不是規模,而是把熟悉的原料、產品與社區關係做成可重複的循環。

經濟部 Buying Power 官方案例集 ↗
018 人設計工作室

每季一個 12 小時專業專案

  1. 先做需求診斷
  2. 只承諾一份可驗收交付物
  3. 由合作方決定是否採用

例如完成一頁易讀版、捐款流程或網站可及性修正。

0220 人餐飲/門市

把一項消耗品改成固定社會採購

  1. 選咖啡、清潔或印刷
  2. 先試一個月
  3. 品質與公益分開驗收

不用辦活動,也能讓每月營運支出形成穩定訂單。

0335 人軟體/電商團隊

產品額度+每月一次辦公時間

  1. 提供適量帳號或雲端額度
  2. 指定一位技術窗口
  3. 不接觸服務對象個資

讓工具真的被導入,而不是只收到一組沒人會用的帳號。

04 / GLOBAL PRACTICE

國外已經把公益,
寫進採購與營運規則。

共同方向很清楚:從一次活動走向契約、供應鏈、長期資源與可以比較的結果。

國際企業公益做法台灣、英國、美國與全球企業運用採購、長約和固定資源比例投入公共價值。TW責任採購UK契約納入社會價值US採購創造就業1%時間/產品/利潤
英國政府Social Value Model

在規劃契約時就寫進社會價值

現行 PPN 002 要求英國中央政府在適用且達門檻的採購,於全生命週期納入社會價值;2027 年 1 月 1 日起,新啟動且總契約價值達 100 萬英鎊的適用採購由 PPN 026 接替。

企業可學:不要等採購結束才加一場公益活動;在需求、評選與履約指標裡一起設計。
美國AbilityOne

用龐大採購市場創造工作

官方 FY2025 資料顯示,對聯邦客戶的產品與服務銷售額為 47 億美元,支持 40,663 位視障或具顯著身心障礙的工作者;另有 1,524 人轉往更廣就業市場。

企業可學:採購額之外,也追蹤工資、升遷、轉銜與工作者選擇。
英國企業聯盟Buy Social Corporate Challenge

把社會企業放進主流供應鏈

2016—2025 年,36 家大型企業向 2,500 多家社會企業採購 8.64 億英鎊,估計創造近 8,000 個工作。

企業可學:先從間接支出的小品類試行,再培養供應商能力與內部採購信心。
全球企業Pledge 1%

小公司也能先固定一個比例

企業可承諾員工時間、產品、利潤或股權的一部分;官方說明已有 19,000 家公司參與,組合可依規模調整。

企業可學:從一種資源開始,先建立固定節奏,再隨公司成長擴大。

制度不能只看採購額。工作者的薪資、選擇、支持、升遷與轉銜仍要被追蹤;公益供應鏈不能成為隔離或低報酬的藉口。

05 / AI FOR PUBLIC GOOD

AI 可以讓公益更快、
更廣;但不能讓責任消失。

最好的 AI 公益題目,通常不是「做一個聊天機器人」,而是先找到服務卡住的地方,再判斷 AI 是否真的比簡單流程更合適。

負責任的 AI 公益流程從明確公共問題與最低必要資料開始,經過小型 AI 試行、人類複核、實際使用者測試,再決定是否擴大。公共問題先問誰需要什麼最少資料公開/去識別優先小型 AI 試行可停、可查、可重做人類複核夥伴與使用者參與衡量結果有效才擴大全程護欄:同意 · 隱私 · 公平 · 資安 · 透明 · 問責
A

可及內容

即時字幕、語音轉文字、圖片說明、易讀改寫、多語翻譯;最後由實際使用者檢查。

低風險起點
B

需求與知識整理

把公開規章、服務流程、商品資料做成有來源的搜尋與問答;答不出來就轉人。

需保留來源
C

排程與供需預測

用去識別的歷史訂單協助備料、排班與配送;不把預測當成員工績效。

需持續校正
D

防詐與數位培力

用情境模擬練習辨識訊息與風險,讓不同能力的使用者反覆練習。

需人員陪伴
E

氣候與災害

遙測、地圖、災損辨識與預警可加速決策,但仍需在地資料與夥伴確認。

需現場驗證

下列紅黃綠是本站建議的企業內控分級,不是《人工智慧基本法》的法定風險分類。

GREEN / 可以先做
  • 公開資料摘要與分類
  • 草稿、字幕、翻譯與易讀改寫
  • 內部知識搜尋並附來源
  • 不影響個人權益、資源分配或績效,且有人覆核的去識別排程與預測
AMBER / 先完成治理
  • 合作方內部資料
  • 影響資源分配的建議
  • 直接面向服務使用者
  • 高錯誤成本或弱勢情境
RED / 不交給 AI
  • 決定誰值得被幫助
  • 未具合法依據、明確目的、最低權限與安全措施,不上傳個資;即使有同意,也不貼入未受控外部工具
  • 自動拒絕服務、工作或補助
  • 用情緒或人格推測替人貼標籤

06 / MEASURE WHAT CHANGED

不要只報「捐了多少」。
要問問題有沒有變好。

公益不是流量競賽。人次、曝光與時數只是產出;真正重要的是收入是否更穩、服務是否更可及、工作是否能留任,以及合作方是否願意繼續。

公益影響衡量四層從投入、產出、結果到學習,逐層確認公益行動是否真的改善問題。問題有沒有真的變好?01 投入 INPUT02 產出 OUTPUT03 結果 OUTCOME04 學習 LEARNING
01

投入

採購金額、員工時數、設備、產品額度

02

產出

完成訂單、課程、上架、服務人次

03

結果

穩定收入、留任、成本下降、可及性提升

04

學習

誰沒被服務到、哪裡出錯、下一輪怎麼改

07 / PARTNERSHIP RULES

合作要共好,
權力也要說清楚。

公司通常有更多預算、法務、品牌與話語權。越是資源多的一方,越需要把合作方的選擇、費用、資料與退出權寫清楚。

01

需求由夥伴共同定義

先問卡點,不先帶著既定活動或技術找使用情境。

02

商業交付就公平付費

採購、顧問與長期營運不是因為「公益」就應免費。

03

資料只用最低必要量

目的、權限、保存、刪除與外部工具要先講清楚。

04

故事與影像先取得同意

受服務者可拒絕曝光,不影響取得工作或服務。

05

結果連同限制一起公開

說明方法、時間範圍、未達成處與意外影響。

06

一開始就寫退出與交接

專案停止時,帳號、資料、設備與服務不能突然消失。

08 / OFFICIAL TOOLKIT

不用只相信這一頁。
直接回到原始工具與規則。

每個入口都標示提供單位。制度、數字與申請期限仍以官方最新公告為準。

START WITH ONE REAL COMMITMENT

如果現在只做一件事:
把下一筆原本就要花的錢,
變成一張能持續的好訂單。

先從庇護工場商品與服務開始;如果需要跨品項、客製、多點配送,或想一起設計 90 天企業公益試行,再交給專人接手。

找商品與服務 提出企業合作需求 提供專業或資源

FAQ / 企業最常問

我們預算很小,做了有意義嗎?

有。穩定且可預期的一張小訂單,常比只發生一次的大型活動更容易安排工作與產能。小企業可先固定一項採購、一段專業時間,或一種產品額度。

公益採購是不是可以降低品質標準?

不可以。品質、價格、交期與服務仍要被清楚驗收;公益價值是額外創造的結果,不是免除商業責任的理由。若需要調整規格,應在下單前共同確認。

員工志工越多人參加越好嗎?

不一定。先看合作方需要什麼。若需要的是會計制度、資安或網站改善,少數有對應專業、能完成交付的人,通常比大量一次性活動更有用。

AI 公益可以直接用免費生成式 AI 開始嗎?

只建議從公開、非機敏、低風險內容開始。不要把服務對象個資、個案紀錄、未公開營運資料直接貼入外部工具;輸出要有人查核,且不能用來自動決定工作、補助或服務資格。

所有民營企業都有 10% 優先採購的法定義務嗎?

沒有。自 2025 年起,10% 是指義務採購單位在辦法所列指定物品與服務的年度採購中,向優採廠商承包或分包的金額比例。義務單位包括政府機關、公立學校、公營事業,以及符合補助條件的機構、團體與私立學校;一般民營企業通常屬自願響應。查看全國法規資料庫 ↗

要怎麼避免公益淪為行銷?

先做、再說;讓合作方參與定義目標與公開內容;報告結果時同時揭露方法、限制與未達成處。受服務者拒絕被拍攝或引用故事,不應影響其工作與服務。

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